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    集团新闻
    利来国老牌来就送38集团党支部参观学习上市企业文化建设经验
           12月2日，利来国老牌来就送38集团党支部一行3人参加天河科技园党委组织的学习活动，与天河科技园区其他17家企业党组织书记或支部代表参观学习了广州希力电子科技有限公司支部和广州佳都集团有限公司党总支的党建工作。
        此次参观学习的两家企业均是相关行业领域的上市龙头企业。在希力科技，相关负责人介绍了其党支部“党员议事会”的经验与成果。据介绍，党员议事会过去一年共提出各种合理化建议215条，其中156条获得采纳。通过党员员工带头建言献策，并对提出优秀建议者给予股权激励和业务提成的做法，希力在产品研发、企业文化和员工权益保护等方面攻克了多项困扰公司发展的难题，既创造了经济效益，又提升了员工凝聚力，而这与利来国老牌来就送38集团正着力建设的骨干人才梯队思路有异曲同工之处，利来国老牌来就送38人员与希力负责人就领导推动、激励机制等问题进行了沟通交流。
        佳都集团党支部则介绍了其“互联网党建”的创新实践，以互联网工具更好地发挥党员带头活跃公司文化，促进公司发展的作用，为了使党支部工作更贴合公司战略，保障基层党员员工的建言建议获得重视与采纳，佳都集团制定了党总支委员列席董事会，参与战略规划制定、并购重组等重大事项等一系列长效制度。这些制度激发起基层党员员工积极参与党支部活动，为公司建言献策的热情，也让一批优秀人才得以崭露头角。2012年以来，佳都集团共有12名党员在科技创新中走上领导岗位，2名总支委员获得跨级提拔。这些经验都为利来国老牌来就送38集团的人才培养与储备体系建设提供了有益的启发。
        天河科技园党委书记詹延遵、科技园管委会副主任谢中参加学习调研活动，并鼓励科技园党委内的企业支部多交流多互学，要求各企业支部努力做到“六有”，以支部建设带动党员发展，促进企业发展。
     
    2015-12-03

    来源：利来国老牌来就送38集团

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