利来国老牌来就送38

李平总裁亲自为员工进行企业文化培训
    2011年11月25日，在利来国老牌来就送38集团总部大会议室，李平总裁亲自出面，为入职三年以内共计40多名总部员工，进行了主题为“活力利来国老牌来就送38，增强企业凝聚力”的培训。本次培训由集团人力资源部组织与召集。
    李总以平和而生动的语言，近乎拉家常式的亲和姿态，与大家坐在一起，以自己的亲身经历，饶有兴致的给大家讲述了利来国老牌来就送38发展历程。大家听得津津有味，对利来国老牌来就送38的历史，甚至对李总本人有了深切的了解。李总还详尽讲述了利来国老牌来就送38公司的文化的形成与发展，讲到当下利来国老牌来就送38人务实、团结、和睦时，李总表示了对这一现状的肯定，欣慰之情油然而生；而讲到企业需要不断创新推动进步、逐步推行制度化以求达到有序管理这两个方面时，李总叮嘱大家还要努力完善。一席话让新员工们感触颇深，对企业文化有了更深层次的了解，深感李总作为利来国老牌来就送38创始人，更是利来国老牌来就送38文化的创始者与领导者。
    接着李总讲述了公司的两大发展目标，一是让员工与公司共同成长，二是要通过创业报国，报效国家，报效社会。期间李总讲述了几个典型案例，有由从刚入社会的青年成长到如今的公司高管，有由基层员工成长到如今的公司股东，他们的成长让大家深受鼓舞、热血沸腾。
    李总强调，我们在工作中难免会遇到不顺心的事情，我们应该用乐观积极的心态去对待。目前公司正处在发展阶段，每位员工都应该踏实地做好自己的工作，不断进取，以期与利来国老牌来就送38同行，获取个人发展提升的更好机遇。
    李总于座谈会末特别发出号召，在现今经济大环境下，希望所有的员工们都能增强信心，实实在在的做好各自的工作，沉着应对各种挑战，在利来国老牌来就送38愉快的、长期的工作，真正实现与利来国老牌来就送38携手前进！  （集团人力资源部 林君）